Política de Privacidad

Última actualización:

En recruitdesk.quest tratamos datos personales para gestionar solicitudes de empleo/candidaturas, atender consultas y, cuando corresponda, medir el uso del sitio mediante cookies y tecnologías similares, conforme a la normativa aplicable (GDPR y, para cookies, ePrivacy).

1. Información identificativa del prestador

De conformidad con Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE) artículo 10, los datos identificativos del prestador son:

Denominación: recruitdesk.quest

Forma social: S.L.

Representante legal: Laura Pérez (Managing Director)

Dirección: Calle de la Princesa, 66, 28008 Madrid, España

Email: [email protected]

Teléfono: +34 779 403 6159

NIF-IVA: ESA77858643

CIF / código de empresa: A75538426

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales es recruitdesk.quest (S.L.), con dirección indicada en la sección anterior y correo [email protected].

3. Qué datos tratamos

  • Datos de identificación y contacto que facilita el candidato (p. ej., nombre, email, teléfono) a través del formulario o al enviar una candidatura.
  • Datos profesionales aportados en la candidatura (p. ej., historial, formación, experiencia, perfil laboral) y cualquier otra información voluntariamente incluida.
  • Datos técnicos cuando navega por el sitio (p. ej., dirección IP, identificadores de dispositivo y actividad) únicamente en la medida necesaria y, si procede, con el marco de cookies y tecnologías similares.

4. Finalidades y base legal

a) Gestionar candidaturas, solicitudes y comunicaciones

Tratamos los datos para gestionar la candidatura y responder a solicitudes asociadas al proceso de selección o contacto. El tratamiento se fundamenta en GDPR (p. ej., ejecución de medidas precontractuales y/o interés legítimo del responsable según corresponda al caso).

b) Cumplimiento de obligaciones legales

Tratamos datos cuando sea necesario para atender obligaciones legales aplicables (por ejemplo, conservación para cumplimiento normativo cuando proceda), bajo GDPR.

c) Cookies y tecnologías similares (cuando proceda)

Para cookies no estrictamente necesarias, solicitamos consentimiento previo, informado y expreso, conforme a ePrivacy y Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE) artículo 22.2, teniendo en cuenta que el consentimiento debe cumplir también con Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 4.11 y Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 7. No usamos consentimiento implícito (p. ej., casillas premarcadas) y habilitamos su revocación.

5. Deber de información en formularios y recogida de datos

  • Si los datos se recogen directamente del candidato (por ejemplo, al cumplimentar el formulario de contacto o candidatura), facilitaremos el deber de información en el momento de la recogida y conforme a Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 13.
  • Si los datos se obtienen indirectamente (por ejemplo, desde partners o empleadores/derivaciones), informaremos conforme a Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 14 y dentro de los plazos aplicables.

6. Plazos de conservación

Conservaremos los datos durante el tiempo necesario para las finalidades descritas. En particular, los datos asociados a candidaturas se mantendrán durante el proceso de selección y, en su caso, durante el periodo adicional que resulte necesario para atender posibles reclamaciones o cumplir obligaciones legales, de conformidad con GDPR.

7. Derechos

Usted puede ejercer los derechos reconocidos por la normativa de protección de datos, incluido el acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y, cuando proceda, portabilidad. Asimismo, puede retirar el consentimiento cuando el tratamiento se base en el mismo (especialmente para cookies no necesarias), sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.

Estos derechos se garantizan conforme a Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y GDPR.

8. Cookies no esenciales: consentimiento y revocación

Antes de usar cookies no estrictamente necesarias, solicitamos su consentimiento. Usted podrá revisarlo y revocarlo en cualquier momento, de forma accesible y clara. El consentimiento se rige por ePrivacy y debe cumplir Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE) artículo 22.2, Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 4.11 y Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) artículo 7.

Nota: las cookies técnicamente necesarias pueden funcionar sin consentimiento, siempre que sean estrictamente necesarias.

9. Mecanismos de reclamación y resolución de conflictos

En caso de conflicto o reclamación relacionada con el tratamiento de datos o con la actividad del sitio, puede contactar con nosotros en [email protected].

Si resultara aplicable el régimen de servicios conforme a Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE) (apartado de resolución de conflictos en el marco de la LSSI), facilitaremos información sobre los mecanismos de reclamación y resolución que correspondan.

Cuando exista relación de consumo y proceda, se informará sobre entidades de resolución alternativa de litigios (ADR) conforme a Ley 7/2017, de 2 de noviembre, por la que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2013/11/UE, del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la resolución alternativa de litigios en materia de consumo.

En todo caso, también puede presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.

10. No enlaces a plataformas ODR

La plataforma de la UE para resolución de litigios en línea (ODR/OS) fue permanentemente cerrada el 20 de julio de 2025. En esta web no se muestran ni se facilitan enlaces a dicha plataforma.